10 de abril de 2025
La consultora celebra su 12º aniversario consolidándose como un referente en la transformación del sector.
Evolución de la comunicación interna
Cuando PrideCom comenzó su andadura, la comunicación interna en muchas empresas aún se limitaba a la transmisión unidireccional de mensajes jerárquicos, con poca o nula interacción entre los equipos. En un contexto donde la transparencia y la participación no eran la norma, la agencia apostó desde el principio por un modelo de comunicación bidireccional, transparente y alineado con la experiencia del empleado.
“Desde el principio, sabíamos que, para transformar la cultura empresarial, era esencial que la voz de los colaboradores fuera escuchada. No queríamos solo transmitir mensajes, sino crear una comunicación más abierta, dinámica y cercana”, explica Sonia Ruiz Moreno, CEO de PrideCom.
El enfoque de PrideCom hacia el employer branding
A lo largo de su trayectoria, PrideCom entendió que la clave del employer branding no residía únicamente en la atracción de perfiles, sino en crear una propuesta de valor auténtica y diferenciada que reflejara la verdadera esencia de cada empresa.
«Desde siempre, nuestro enfoque ha ido más allá de captar talento. Se trata de construir una marca empleadora sólida, en la que los empleados no solo se sientan parte de la compañía, sino que también se conviertan en embajadores de la cultura organizacional. Solo así conseguimos atraer y fidelizar», asegura Sergio García de Pablo, director ejecutivo de PrideCom.
Impacto en grandes organizaciones
A lo largo de estos 12 años, PrideCom ha trabajado con algunas de las empresas más destacadas a nivel global, ayudándolas a reforzar su comunicación interna y a consolidar su posicionamiento como empleadores de referencia. Entre sus clientes se encuentran organizaciones de la talla de Accenture, Redeia, McDonald’s, Grupo Día, Mahou San Miguel, Almirall, Gestamp, Alsea, Leroy Merlin, Mutua Madrileña, Pluxee, Alcampo, Alsa, AXA Seguros, IKEA, Barceló Hoteles, Cabify, BNP Paribas, Roche y Paramount, entre otras.
Preparados para el futuro
Con la vista puesta en el futuro, PrideCom sigue comprometida con su papel como agente de cambio en el sector, acompañando a las empresas en sus procesos de transformación. “Seguiremos trabajando para que la comunicación interna y el employer branding sean motores estratégicos clave para el crecimiento y la competitividad de nuestros clientes”, concluye Sonia Ruiz Moreno.
