¿Cómo activar desde la comunicación el compromiso de tus empleados y la atracción del mejor talento? No te pierdas en esta sección los casos de éxito y las best practices de PrideCom.
LA CULTURA DE LA FAMILIA FUNDADORA, UNOS VALORES QUE COMPARTEN LOS COLABORADORES DE GRUPO TELLO
Cristina Pascual, de Grupo Tello, nos cuenta cómo han convertido un legado familiar en una estrategia de comunicación interna y cultura que une a todos sus empleados bajo un mismo propósito y valores compartidos.
ALSEA TRANSFORMA SU MARCA EMPLEADORA: ‘HOY SOMOS UNA GRAN TRIBU’
Hablamos con Cristina Moreno de Alsea para que nos cuente cómo han logrado conectar la propuesta de valor al empleado con sus valores y propósito, dando lugar a Tribu Alsea, una marca empleadora que busca entregar felicidad y experiencias llenas de sabor, alineadas con la identidad de la compañía.
PRIDECOM ABRE LAS PUERTAS AL ESPACIO QUE TODO ESPECIALISTA DE MARCA EMPLEADORA QUERRÁ VISITAR
PrideCom estrena nuevo espacio de trabajo para impulsar la creatividad y la colaboración. Una apuesta por el futuro de la comunicación interna y el employer branding donde clientes, partners y amigos están invitados a compartir sus ideas libremente.
Entrevista con Anaïs Moreno, Associate Director Global People Communications & Change Management de Almirall
GRUPO DIA LO ETIQUETA TODO, MENOS A LAS PERSONAS
En 2022, Grupo Dia redefinió sus valores y propósito, y en 2023 se aventuró en el reto de diseñar su estrategia de D&I. Con el apoyo de PrideCom, lanzaron la campaña «Talento Sin Etiquetas».
EMPLOYER BRANDING INMERSIVO: REALIDAD AUMENTADA, VIRTUAL Y METAVERSO
Las tecnologías de Realidad Aumentada, Virtual y Metaverso están revolucionando el Employer Branding, ofreciendo experiencias inmersivas y colaborativas que permiten atraer y retener talento de manera innovadora y efectiva.
TENDENCIAS DE EMPLOYER BRANDING QUE DAN BUENAS VIBES
La clave no solo está en mantenerse al día con los últimos trends, sino también en generar una buena experiencia que ponga el foco en atraer, retener y fidelizar.
¡ARRANCA CHATEB! LA CONVERSACIÓN ESPECIALISTA SOBRE EMPLOYER BRANDING
Primera edición de los ChatEB, la conversación digital en la que expertos de PrideCom e Indeed & Glassdoor analizan las claves de la marca empleadora en diferentes sectores.
ESCUCHAR Y CONECTAR: EL IMPACTO DEL PODCAST EN COMUNICACIÓN INTERNA
Seguro que conoces este formato tan de moda. Pero, ¿sabías que está ganando cada vez más presencia en las estrategias de comunicación interna de las empresas?
EL METAVERSO CORPORATIVO: UNA NUEVA DIMENSIÓN PARA GENERAR ENGAGEMENT DENTRO DE LAS ORGANIZACIONES
La importancia del metaverso en comunicación interna radica en su capacidad para mejorar la conectividad, la eficiencia y la experiencia del empleado.
PRIDECOM UNE SUS FUERZAS CON JAMESPOT PARA AMPLIAR SU PROPUESTA DE SOLUCIONES DE DIGITAL WORKPLACE
Con esta asociación, PrideCom da un paso más en su apuesta por la transformación digital de los procesos de colaboración y comunicación interna.
«LO ÚNICO CONSTANTE ES EL CAMBIO» Y LA COMUNICACIÓN INTERNA TE AYUDARÁ A GESTIONARLO
PrideCom explica cómo la comunicación interna juega un papel importante para ayudar a los equipos y a las personas a entender el porqué del cambio, aceptarlo y vivirlo.
BIG DATA, ALGORITMOS Y KPIs DE MEDICIÓN EN COMUNICACIÓN INTERNA: ¿SUSTO O MUERTE?
PrideCom comparte varios consejos e indicadores para ayudarte a construir un dashboard de medición de comunicación interna.
¿CUÁL FUE LA MEJOR CAMPAÑA DE COMUNICACIÓN INTERNA EN 2022?
‘Así de fácil, gestos que marcan la diferencia’, de Redeia y PrideCom, ha sido reconocida como Mejor Campaña Integral de Comunicación Interna.
PRIDECOM CUMPLE DIEZ AÑOS COMO AGENCIA REFERENTE EN COMUNICACIÓN INTERNA Y EMPLOYER BRANDING
La consultora celebra su décimo aniversario bajo el lema “Seguimos sumando”.
PRIDECOM SE ALÍA CON INDEED Y GLASSDOOR PARA AMPLIAR SUS SERVICIOS DE EMPLOYER BRANDING
Ofrecerá una solución para posicionar a las compañías como referentes en atracción de talento.
CONECTA CON EL TALENTO POTENCIANDO TU MARCA EMPLEADORA
Desarrollar una marca empleadora sólida es fundamental para fidelizar al talento y mejorar la reputación.
PRIDECOM SE ASOCIA CON REDI PARA REFORZAR SU COMPROMISO CON LA IGUALDAD DE LAS PERSONAS LGTBI
Esta alianza persigue la creación de una cultura laboral más segura e integradora en los entornos profesionales.
CÓMO CONSTRUIR ENTORNOS LABORALES LIBRES DE DISCRIMINACIÓN E INCLUSIVOS EN DIEZ PASOS
Se ha avanzado mucho en la prevención del acoso sexual y por razón de sexo en el ámbito profesional, pero todavía queda mucho por hacer.
SMART WORKING THINGS: OTRA FORMA DE HACER COMUNICACIÓN INTERNA PARA LA GESTIÓN DEL CAMBIO
Acompañamos a AXA Seguros Generales en su proceso de transformación cultural hacia un nuevo modelo de trabajo.
