Por Redacción, 19 de octubre de 2022
Al tiempo que la sociedad cambia y evoluciona, las organizaciones también lo hacen. En este contexto, en la actualidad, muchas empresas están experimentando una transformación cultural hacia estructuras más planas y ágiles en la que la comunicación interna juega un rol cada vez más importante.
Es por esto que BOTH People&Comms, consultora especializada en comunicación interna y transformación con sede en Madrid y Barcelona, ha decidido aportar su granito de arena organizando la Segunda edición del Junior Program de Comunicación Interna, cuya finalidad es acompañar al talento joven en la adquisición de conocimientos y habilidades clave en esta área.
Captar y retener a jóvenes profesionales con alto potencial es vital para las compañías que quieran mostrarse competitivas como marca empleadora y atraer así al mejor talento. Para ello, necesitan incentivos y servicios de mentoring y desarrollo profesional como los que ofrece el Junior Program de Comunicación Interna, en el que este año participan jóvenes talentos de reconocidas empresas como Cabify, Securitas Direct, El Corte Inglés, MAPFRE, SAP, McDonalds, OHLA, Pascual, Hospital Ramón y Cajal, Grupo Antolin, la Embajada Británica, Iberdrola, ING y Pago Next.
Los profesionales que tomarán parte a partir de esta semana en este programa tienen menos de 30 años y trabajan en el área de Comunicación Corporativa y pueden o no tener experiencia en el ámbito de la Comunicación Interna. Asimismo, participan jóvenes que se dedican a los departamentos de RRHH/Talento, Transformación, Digitalización/Tecnología, Comercial y Marketing y que desempeñan algún rol en Comunicación Interna.
Las sesiones se desarrollarán dos días a la semana, martes y jueves, en horario de 16 a 18 y durarán hasta el 24 de noviembre. Se podrán seguir en formato híbrido, es decir, online o presencialmente. En cuanto al contenido, será muy dinámico y constará de tres workshops temáticos, dos sesiones de best practices de empresas participantes y tres afterworks. Por último, la jornada contará con un servicio de mentorización con el que cada alumno podrá escuchar el feedback de alumnos que participaron en el Junior Program del año pasado.
El curso hará hincapié en la relevancia que tiene la Comunicación Interna, un área a menudo poco conocida, para el buen funcionamiento de una empresa. Y es que aspectos como el de mantener informados a todos los trabajadores y trabajadoras sobre las novedades más destacadas de la organización, fomentar un buen clima laboral, potenciar el sentimiento de pertenencia, ayudar a que la información fluya a través de los canales y que los equipos puedan coordinarse para hacer su trabajo son de vital importancia para mantener un ambiente de trabajo sano, constructivo e incluso productivo en términos de negocio.
El Junior Program de Comunicación Interna no es la única iniciativa que Both People & Comms. ha emprendido este año para dar visibilidad a esta área. En la misma línea, el pasado 30 de septiembre, fecha en la que se celebra el Día de la Comunicación Interna, la consultora publicó una guía para ayudar a los profesionales de esta rama de la comunicación a explicar en qué consiste su trabajo a sus hij@s.
Con una mirada especialmente puesta en los más pequeños de la casa, el manual La comunicación Interna para niñ@s: Guía para explicar tu trabajo a tus hij@s. muestra a través de ilustraciones sencillas y divertidas en qué consiste el día a día de las personas que se dedican a la comunicación interna, donde podremos visualizar el apoyo a la sostenibilidad y medio ambiente, apoyo a la diversidad e inclusión, así como el impulso de ideas innovadoras a fin de poner el foco en su importante labor.
