La consultora celebra su décimo aniversario bajo el lema “Seguimos sumando”.
12 de mayo de 2023
PrideCom, consultora especialista en comunicación interna, employer branding y experiencia empleado, cumple 10 años como agencia preferente en people communications para organizaciones nacionales y entornos multinacionales. Para celebrarlo ha lanzado la campaña “Seguimos sumando” que repasa su trayectoria y pone en valor su propósito: activar a través de la comunicación el compromiso de los empleados y la atracción del mejor talento.
La agencia, con sede en Madrid, nació en 2013 con el firme objetivo de incrementar los niveles de engagement de sus clientes, gracias a una comunicación que fuera más allá de la simple información. Con un enfoque 100% experiencia de empleado, PrideCom ha acompañado a organizaciones como Accenture, Paramount, AXA, McDonald´s, Ikea, Roche, Día, Unicef, Cabify, Gestamp o Mercadona, tanto en proyectos de consultoría, gestión del cambio y comunicación estratégica, como en la definición e implementación de campañas para mejorar cada touchpoint en el journey de candidatos y empleados.
En palabras de Sonia Ruiz Moreno, fundadora y CEO, “en PrideCom creemos profundamente en la especialización, lo que nos permite entender perfectamente las necesidades de nuestros clientes ante el reto de conectar a profesionales con compañías”.
Desde su creación, PrideCom ha experimentado un continuo crecimiento que se ha acentuado durante los últimos años. “Los buenos resultados refuerzan el trabajo de todo el equipo y nos dan unas expectativas de futuro muy positivas para continuar siendo la agencia de referencia en marca empleadora y comunicación interna”, puntualiza Ruiz Moreno.
“La campaña “Seguimos sumando” pone el foco también en el compromiso que PrideCom ha adquirido a lo largo de los últimos 10 años con la sociedad”, recalca Sergio García de Pablo, co-fundador y director ejecutivo de PrideCom. “Somos socios estratégicos de la Fundación InteRed, estamos certificados como empresa EFR, socios de REDI y firmantes del Charter de la Diversidad”.
