ATREVIA, empresa global de Comunicación y Asuntos Corporativos,ha arrancado un Plan Estratégico que marcará la ruta de expansión de la compañía hasta el año 2028. Implica cambios organizativos a alto nivel que profundizan en la senda de las buenas prácticas y la aplicación de los compromisos ‘ESG’, además de reforzar la orientación global del Grupo.
Por Redacción, 21 de marzo de 2024
Así, Asunción Soriano, presidenta de ATREVIA España, asume también la posición de CEO global para trabajar junto a la presidenta ejecutiva y fundadora de la empresa, Núria Vilanova, en la implementación del Plan Estratégico. Soriano se responsabiliza del encargo específico de guiar a la multinacional de Comunicación y Asuntos Corporativos hacia la consecución de los retos fijados en el plan, que contempla crecimiento a nivel orgánico e inorgánico. Por su parte, Nuria Vilanova como presidenta, supervisará estrategia y posicionamiento, la cultura corporativa y el desarrollo de nuevos negocios.
La nueva CEO global de ATREVIA, que se incorporó a la Compañía en 1996, ha liderado en los últimos años el negocio en España y ostentado la vicepresidencia global de las prácticas de Corporate Affairs, Public Affairs y Cultura y Personas. Es licenciada en Ciencias de la Información, Máster en Comunicación Corporativa por la Universidad Complutense, PLGP y PDG en IESE Business School (2020). Soriano es co-directora del Observatorio de Comunicación Interna y Cultura Corporativa -con el Instituto de Empresa y Capital Humano (WK)- y miembro del Comité Ejecutivo y la Junta Directiva de Adigital, del Comité Ejecutivo de la Red Española del Pacto Mundial (Naciones Unidas), del Consejo Asesor de la Fundación Seres, del patronato de la Fundación Más Familia y del Comité Women in Leadership de la Cámara Americana /AmCahSpain. También co-dirige el informe anual “Mujeres en Consejos de Administración y Comités de Dirección en empresas cotizadas españolas”, que elabora ATREVIA con IESE (Cátedra de Mujer y Liderazgo) desde el año 2010. Es co-autora de los libros “Comunicar para Transformar” (LID/IE, 2014) y “De los Zeta a los Silver” (Plataforma Editorial, 2021).
Un CODIR reforzado
El nuevo Plan Estratégico contempla además el refuerzo del Comité de Dirección de la Compañía. Así, Antonio Fernández- Galiano suma a su posición de presidente del Consejo Asesor el cargo de vicepresidente de Proyectos Estratégicos; la vicepresidenta Isabel Lara se responsabilizará de la división Global de Brand & Experience, la agencia creativa La Luna y la supervisión estratégica de ATREVIA Portugal; Isabel Grifoll, vicepresidenta y directora de la oficina de Barcelona, asumirá la supervisión desde CODIR de la práctica Global de Salud. Fernando Claver será vicepresidente M&A y Caridad Saboya, actual directora financiera, se convierte en vicepresidenta corporativa global, trabajando estrechamente en el área de estructura con las direcciones de RRHH, Marketing y Comunicación y con el departamento de Transformación Digital, Data e IA, que dirige Fernando Galvache, y que adquiere una función vital en los planes de crecimiento en unos momentos de máxima importancia de la tecnología.
Hay que destacar como novedad el reciente nombramiento de Daniela Agra como directora-country manager en ATREVIA Portugal. La Compañía tiene vicepresidencias en Latinoamérica en Región Andina & Brasil, Sudamérica y México, así como oficina en Bruselas.
La consultora cuenta además con un Consejo Asesor Estratégico formado por Ignacio Ferrero, Juan Miguel Sucunza y Javier Vega de Seoane, bajo la presidencia de Antonio Fernández-Galiano.
Núria Vilanova, presidenta global ejecutiva de ATREVIA ve esta nueva etapa como una gran oportunidad que beneficiará a los clientes, siempre en el centro de cualquier estrategia “Después de 35 años como presidenta y CEO damos este paso que separa propiedad de gestión de la compañía. Esto me permitirá dedicarme a mis tres grandes pasiones: estrategia, ´océanos azules´, cultura y anticipación. Otro foco importante es el proyecto de CEAPI -Consejo Empresarial Alianza por Iberoamérica- que, como presidenta, me permite impulsar el crecimiento de Iberoamérica a través del empresariado, los valores de impacto social y el dialogo con los políticos e instituciones”.
Por su parte, Asunción Soriano, CEO Global de ATREVIA apunta como gran objetivo de esta nueva etapa “crecer y consolidar a ATREVIA como consultora internacional innovadora y referente en Comunicación, Asuntos Públicos, Posicionamiento Estratégico y Marketing, ayudando a nuestros clientes en entornos de oportunidades y complejidad. Desde la escucha y el conocimiento profundo de los entornos y tendencias geopolíticas o sociales para diseñar las mejores estrategias, la creatividad en mensajes y formatos, y por supuesto tecnología y digitalización como facilitadoras de la segmentación y del impacto. En la base de todo, el formidable equipo de 600 profesionales de ATREVIA: talento, diversidad, valores y la cultura genuina de compromiso con los objetivos de nuestros clientes, que nos caracteriza desde los comienzos”.
