Con el objetivo de conocer mejor la estructura y rasgos del sector, el c de c y la APG presentan el II Estudio de la Industria Publicitaria en España. Un estudio cuyos datos se han recogido en 2021 y que pretende dar continuidad al realizado en 2018, añadiendo nuevas preguntas relativas a cuestiones como el impacto del COVID, la conciliación o la diversidad dentro de la industria, entre otras.
Por Redacción, 19 de abril de 2022
Entre los principales resultados del Estudio, caben destacar:
Edad y Género
– La edad media del profesional del sector (36,8 años) se mantiene con respecto a los datos de 2018. Ahora bien, en el caso de los hombres la edad media es mayor, de 39,7 años, que la de las mujeres, 34,3 años.
– El porcentaje de mujeres que trabajan en la industria crece. Mientras que en 2018 ellas representaban el 48%, en el 2021 son el 54% de la fuerza laboral. Sin embargo, son pocas las que desarrollan su carrera en el sector, porque su tasa de abandono de la profesión es alta (especialmente, a partir de los 35 años).
– De hecho, el 60% de las mujeres de la industria tienen menos de 35 años, dato que en caso de sus compañeros masculinos representa el 33%. A partir de los 45 años, un 33% de hombres sigue en activo, mientras que solo encontramos un 18% de mujeres trabajando a partir de esta edad.
– Debido a este abandono temprano de las mujeres en la industria, el 71% de ellas tienen menos de 15 años de experiencia, mientras que en el caso de los hombres este dato supone el 53%.
Situación Laboral
– El II Estudio incorpora información sobre los profesionales que en la industria trabajan por cuenta propia (21%) y por cuenta ajena (79%).
– Un porcentaje mayor de hombres trabajan por cuenta propia (un 31%) que de mujeres (13%).
– La edad también juega un papel determinante, siendo a partir de los 45 años, cuando las personas comienzan a trabajar por cuenta propia.
Salarios
– Un 44% cobra menos de 30.000 euros brutos anuales.
– Existe una correlación entre edad y salario. Es a partir de los 45 años cuando la tendencia se invierte, y hay más personas por encima de los 60.000 que de los 30.000.
– También se observan diferencias por género. Más de un 50% de mujeres cobra menos de 30.000 euros, cifra que en el caso de los hombres es un 33%. Un 24%.
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