LLYC Fundación cambia de nombre. A partir de ahora se llama Fundación José Antonio Llorente en reconocimiento al legado que ha dejado el fundador de la firma, un líder visionario que creía en el poder de la comunicación para generar transformación social, con un enfoque intergeneracional que apueste por los jóvenes como un motor de cambio y progreso. Su apuesta por la tecnología no era solo por su novedad, sino por su potencial para mejorar capacidades, brindar nuevas oportunidades y crear soluciones innovadoras.
Por Redacción, 8 de octubre de 2024
Para continuar con este legado, Irene Rodríguez ha sido nombrada nueva Presidenta de la Fundación. En esta nueva etapa del proyecto le acompañan como patronos Francisco Sánchez-Rivas, Mara Llorente, Luisa García, Ibo Sanz, Luis Martín, Teresa Rey, Juan Eduardo Hernández y María Claudia Gnecco.
“Vamos a seguir generando valor social a través del Marketing y Corporate Affairs, con la firme convicción de que la comunicación es una herramienta poderosa que genera transformación. José Antonio creía firmemente que la comunicación ayuda a generar entendimiento y confianza entre personas, empresas e instituciones, fundamentales para el progreso económico y social. Una herramienta muy poderosa que puede ayudar a resolver grandes desafíos de nuestra sociedad. Ese es el gran legado que nos deja”, afirma Irene Rodríguez.
La Fundación, que renueva su identidad, centrará su plan estratégico de los próximos tres años en impulsar la tecnología en niños y jóvenes como motor de cambio y progreso, con proyectos orientados a la alfabetización digital y el buen uso de la misma.
Alejandro Romero, Socio y CEO Global de LLYC: “José Antonio siempre creyó en este proyecto. Generó oportunidades de crecimiento para los jóvenes, viendo en ellos no solo el futuro de LLYC sino también una fuente constante de innovación y energía para la sociedad. Comprendió el inmenso potencial de los jóvenes como impulsores de cambio y progreso. Su entendimiento del liderazgo, su capacidad de anticipar el futuro y su apuesta por la juventud nos han guiado y nos seguirán guiando en los años venideros. Nos enseñó que el verdadero éxito se mide por el impacto positivo que dejamos en los demás y en el mundo”.
José Antonio Llorente creó la Fundación en 2016 para contribuir a generar valor social mediante la aportación del talento y el expertise de las personas que forman parte de LLYC. El proyecto es una realidad gracias a más de 1.300 empleados profesionales de la firma y a su firme compromiso en 13 países, para aportar con sus conocimientos en creatividad, influencia e innovación a proyectos con un impacto social positivo para transformar realidades con sus mejores ideas.
En 2023 las iniciativas de la Fundación beneficiaron a 1.376 personas de 38 organizaciones, casi un 60% que el ejercicio anterior. Contaron con la implicación de 22 supervoluntarios y 452 voluntarios de todas las oficinas de LLYC.
Los proyectos de la Fundación
“Voces Futuras” es el proyecto global de la Fundación que, a través del voluntariado de sus profesionales, ayuda a menores en riesgo de exclusión social a reforzar sus técnicas de soft skills ligadas a la comunicación y la oratoria, con el objetivo de ofrecerles herramientas útiles para afrontar su futuro personal y profesional con más confianza. Desde el 2019 la iniciativa ha apoyado a más de 1.500 jóvenes en situación vulnerable para que terminen con éxito sus estudios y consigan empleo con el fin de que rompan con su contexto de pobreza.
El año pasado la Fundación puso en marcha, además, en México “Puertas de Esperanza”. Este proyecto tiene como fin visibilizar las historias de personas del colectivo LGTBIQ+ a través de las puertas que dejaron atrás y aquellas que se abrieron gracias a su búsqueda por la autenticidad. En colaboración con la Galería Hilario Galguera, siete reconocidos artistas han reinterpretado las historias de resiliencia de estas personas en puertas a manera de lienzos, que representan aquellas que se les cerraron.
Otro proyecto destacado por su creatividad y aportación social es “Transparentes”. La iniciativa se llevó a cabo en colaboración con REDI (Red Empresarial por la Diversidad e Inclusión LGTBI) para el Proyecto Ámbar de la Fundación 26 de Diciembre, con el objetivo de visibilizar las barreras de inserción sociolaboral del colectivo trans en España y contribuir a incentivar su contratación.
