JD, marca de moda urbana, ha firmado un acuerdo con Fundación ONCE con el objetivo de promover y fomentar la inclusión laboral de personas con discapacidad y ofrecerles un puesto de trabajo en el que puedan desarrollarse profesionalmente a través de programas de inclusión laboral y diversas formaciones.
Por Redacción, 25 de junio de 2024
La unión entre estas dos organizaciones se ha hecho realidad a través de la firma del Convenio Inserta, un acuerdo que permitirá abrir nuevas y ambiciosas oportunidades laborales a personas con discapacidad en las tiendas de JD durante los próximos tres años. Desde la compañía se muestran “muy emocionados por asociarnos con Fundación ONCE. Creemos firmemente en la diversidad y, con esta colaboración, queremos fomentar la inclusión laboral de personas con discapacidad”, afirma Gema de la Morena, Head of Marketing de JD para el Sur de Europa.
JD contará con Inserta Empleo, la entidad de recursos humanos de Fundación ONCE para cubrir nuevos puestos de trabajo, preseleccionar candidaturas y proporcionar formación a medida. Además, con la firma de este convenio, la compañía de moda urbana se adhiere al Foro Inserta Responsable, una plataforma de trabajo en red e innovación social que facilita el desarrollo eficaz de políticas de inserción laboral.
