Más de 200 directivos co-crean el manifiesto en el transcurso de la tercera edición del Internal Comms Day organizada por Both People & Comms y Custom Media.
Por Redacción, 3 de junio de 2022
El pasado 5 de mayo se reunieron en el auditorio de El Beatriz Madrid más de 200 responsables de Comunicación Interna durante la tercera edición del Internal Comms Day, evento de referencia de la Comunicación Interna, con el objetivo de compartir y debatir sobre las nuevas tendencias, estrategias y retos de esta disciplina que cada vez tiene un rol más estratégico dentro de las organizaciones españolas. En el transcurso del evento, los diferentes directivos participaron en una sesión colaborativa para cocrear el Internal Comms Manifest, un manifiesto que recoge en 5 puntos los principales principios e intenciones de los responsables de la Comunicación Interna.
El Manifiesto toma el nombre de Comunicar para transformar, y plantea el concepto de la importancia y el poder que tiene la comunicación interna como palanca de cambio en la transformación de las organizaciones. Según el manifiesto, la importancia de los comunicadores internos se puede resumir en los siguientes 5 puntos:
- Somos palanca de cambio: Somos el nexo que conecta, ilusiona y acompaña a las personas generando motivación y compromiso con los nuevos retos. Actuamos como palanca de cambio en la transformación de nuestras organizaciones aportando visión, alineando a nuestros equipos y dotando de coherencia los mensajes.
- Lideramos colaborando: Trabajamos de forma colaborativa y cohesionada con todos los departamentos de la organización, acompañando a líderes, definiendo roles y poniendo foco en la estrategia de negocio para generar el mayor impacto posible.
- Tenemos lo que hay que tener: Somos creativos, empáticos, curiosos, comprometidos, perseverantes y con gran capacidad de escucha y visión estratégica. Lideramos la Comunicación Interna de las organizaciones con una buena dosis de energía positiva.
- Movilizamos y conectamos: Conectamos a las personas y las llevamos a la acción a través de contenidos y experiencias positivas y enriquecedoras para potenciar nuestra cultura. Somos impulsores de nuevas formas de trabajar, de equipos más colaborativos, diversos e inclusivos.
- Empoderamos a nuestras personas: Sabemos que nuestras personas son nuestros aliados, los mejores embajadores dentro y fuera de la compañía.
Los acompañamos, capacitamos, cuidamos y escuchamos para mejorar su experiencia de empleado y aumentar el engagement.
Las principales conclusiones del Internal Comms Manifest destacan que las competencias clave para liderar los departamentos de esta disciplina son la empatía, la escucha, la creatividad, el compromiso, la curiosidad, la perseverancia y la visión estratégica.
Internal Comms Day
El Internal Comms Day, evento 100% presencial organizado por Both People & Comms y Custom Media Corporate y que tiene lugar una vez al año en Madrid, contó en esta edición con ponentes de Endesa, Fundación Microfinanzas BBVA, Cellnex, LaLiga, Ebro Foods, Cabify, Iberdrola, Generali, Leroy Merlin, Ferrer, Schneider Electric, SAP, Sodexo, Enagás y Movistar +. El evento, cuyo objetivo es compartir conocimiento, apuesta por impulsar estrategias de Comunicación Interna como clave de éxito para afrontar los retos de futuro que están por venir.
